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iso/ts16949;2009質(zhì)量管理體系推行獎(jiǎng)懲細(xì)則
1、目的：為加快落實(shí)ISO/TS16949；2009質(zhì)量管理體系要求，減少質(zhì)量管理系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)，降低因質(zhì)量引起的各項(xiàng)損失，現(xiàn)對體系推行過程中可能出現(xiàn)的違規(guī)事項(xiàng)進(jìn)行梳理，以便于獎(jiǎng)懲有序。
2、范圍：公司日常管理和內(nèi)外部審核全過程
3、細(xì)則
3.1獎(jiǎng)勵(lì)
3.1.1公司每年底增設(shè)體系運(yùn)行先進(jìn)個(gè)人和體系工作先進(jìn)集體稱號，對公司體系運(yùn)行和防范系統(tǒng)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)作出特殊貢獻(xiàn)的人員或團(tuán)隊(duì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)額度參考當(dāng)年度先進(jìn)個(gè)人或先進(jìn)集體。
3.1.2公司每季度對因運(yùn)行質(zhì)量體系效果較好，在當(dāng)月外部審核（供方審核、監(jiān)督審核等）中沒有發(fā)現(xiàn)不符合項(xiàng)的部門（接受審核的部門中）進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)額度為300元；
3.1.3公司或各部門每月進(jìn)行例行各項(xiàng)管理檢查，匯總檢查結(jié)果，推薦評選質(zhì)量標(biāo)兵予以鼓勵(lì)或獎(jiǎng)勵(lì)；
3.1.4公司針對日常工作中嚴(yán)格按照體系要求做事，成功避免批量質(zhì)量事故或發(fā)現(xiàn)重大潛在質(zhì)量隱患的人員，予以獎(jiǎng)勵(lì)或鼓勵(lì)。
3.1.5在公司組織的歷次質(zhì)量活動(dòng)、測試中成績優(yōu)秀的，在評選先進(jìn)或進(jìn)行各項(xiàng)激勵(lì)活動(dòng)時(shí)具有優(yōu)先權(quán)。
3.2處罰（根據(jù)造成的后果進(jìn)行追償）
3.2.1通用性處罰：
沒有按約定進(jìn)度表完成體系運(yùn)行或體系改善工作的；沒有按照相關(guān)要求落實(shí)質(zhì)量體系文件和記錄編訂收集工作的；對體系運(yùn)行工作作梗、阻撓、消極應(yīng)對的。上述每項(xiàng)對責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)處罰每次200元；
3.2.2個(gè)案處罰：

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